EN
Grupa Kapitałowa
Charakterystyka działalności
Model biznesowy
Łańcuch wartości
Struktura organizacyjna
Model tworzenia wartości i kapitały
Warunki budowania konkurencyjności
Śnieżka w 2024 r.
Kluczowe wydarzenia – kalendarium
Otoczenie rynkowe
Sytuacja makroekonomiczna
Kondycja branży
Surowce
Działalność w 2024 r.
Wyniki sprzedaży
Sytuacja majątkowa
Przepływy pieniężne
Wskaźniki finansowe
Kluczowe wyniki finansowe Grupy
Kluczowe wyniki finansowe jednostki dominujacej
Sezonowość
Jednostka dominująca na GPW
Śnieżka SA
Struktura właścicielska
Dywidenda
Notowania akcji na GPW
Relacje inwestorskie
Dane niefinansowe dla FFIL Śnieżka SA
Perspektywy rozwoju
Cele strategiczne
Kluczowe kierunki rozwoju
Czynniki mające wpływ na rozwój i wyniki
Plany rozwoju
ESG w Grupie
Informacje ogólne
Struktura zarządzania
Zadania i obowiązki organów zarządzających
Strategia zrównoważonego rozwoju
Odpowiedzialność za produkt
Zainteresowane strony
Istotne wpływy, ryzyka i szanse
Analiza podwójnej istotności
Środowisko
Ujawnienia taksonomiczne
Klimat
Plan przejścia na potrzeby łagodzenia zmiany klimatu
Zarządzanie obszarem
Mierniki i cele
Emisje gazów cieplarnianych
Zanieczyszczenie
Woda
Wykorzystanie zasobów i GOZ
Ludzie
Pracownicy Grupy Śnieżka
Zarządzanie obszarem
Współpraca z własnymi pracownikami
Niwelowanie negatywnych wpływów
Działania dotyczące istotnych oddziaływań
Mierniki i cele
Charakterystyka osób niebędących pracownikami
Pracownicy w łańcuchu wartości
Dotknięte społeczności
Użytkownicy końcowi
Biznes
Podejście do prowadzenia działalności
Zarządzanie obszarem
Zarządzanie relacjami z dostawcami
Zapobieganie korupcji
Ład korporacyjny
Zasady ładu korporacyjnego
Systemy kontroli wewnętrznej
Statut
Walne zgromadzenie
Rada Nadzorcza
Zarząd
Wybór firmy audytorskiej
Polityka wynagrodzeń
Ryzyka w działalności Grupy
System zarządzania ryzykiem
Zidentyfikowane ryzyka biznesowe
Ryzyka strategiczne
Ryzyka finansowe
Ryzyka operacyjne
Ryzyka zgodności
Ryzyka IT – cyberzagrożenia
O raporcie
Tabele zgodności z ESRS
Słownik terminów
Kontakt w sprawie raportu
Pliki do pobrania
Strona główna
10.8 REMUNERATION POLICY_tab_en
10.8 REMUNERATION POLICY_tab_en
